パートタイムのネイリストとして働く際、お客様の遅刻や施術の遅延により勤務時間が延長された場合、その分の給与は支払われるべきでしょうか？
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対策と回答
パートタイムのネイリストとして働く際、お客様の遅刻や施術の遅延により勤務時間が延長された場合、その分の給与が支払われるかどうかは、労働契約や就業規則によります。一般的に、労働基準法では、労働者が労働契約で定められた時間外に働いた場合、その分の賃金を支払うことが義務付けられています。しかし、具体的な取り決めは各企業の就業規則により異なります。例えば、お客様の遅刻や施術の遅延が頻繁に発生する場合、その対応については事前に就業規則や労働契約で明確に定められていることが望ましいです。もし、あなたの状況がこのような規定に当てはまらない場合、労働基準監督署に相談することで、法的な見解を得ることができます。また、労働組合に加入している場合、組合員としての権利を行使することも可能です。結論として、延長された勤務時間に対する給与の支払いは、法的にも保障されているものであり、適切な対応を求めることは正当な権利です。
よくある質問
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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか（給料は手取りで25万くらい） 仕事は楽しくなくて、やりがいがない（給料は手取りで40万） どちらを取りますか？·
中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか？·
一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか？反対ですか？理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか？はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。