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パートと副業をしている場合、副業の収入を会社に報告する必要がありますか?また、収入が130万円を超えた場合、社会保険の適用はどうなりますか?

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対策と回答

2024年11月20日

パートと副業を両方行っている場合、副業の収入を会社に報告する必要性は基本的にありません。ただし、副業が会社の業務と関連する場合や、会社の規則によって報告が義務付けられている場合は、報告が必要となることがあります。

収入に関しては、パートの収入と副業の収入を合算した総額が130万円を超えると、社会保険の適用が必要となります。具体的には、国民健康保険から社会保険への切り替えが必要となります。これは、130万円の壁と呼ばれるもので、この金額を超えると扶養から外れることになります。

確定申告については、副業の収入が20万円を超える場合、確定申告が必要となります。副業の収入が100万円程度ということですので、確定申告が必要です。確定申告を行う際には、パートの収入と副業の収入をそれぞれ正確に申告する必要があります。

また、社会保険料の負担が増えることになるため、収入が増えることで手取り額が減る可能性がある点にも注意が必要です。具体的な手続きや金額については、税理士や社会保険労務士に相談することをお勧めします。

よくある質問

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24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。
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