面接前に時給が変更された場合、基本的には新しい時給条件で働くことになります。ただし、これは面接時に明確に確認する必要があります。面接では、まず自分の経験やスキルをしっかりとアピールし、その後、時給の変更について質問するのが良いでしょう。具体的には、「昨日応募した時点では○○円でしたが、今日の更新で○○円になっています。この新しい時給での契約となるのでしょうか？」と尋ねることができます。これにより、会社側も時給の変更について改めて説明する機会を得られ、双方の認識のズレを防ぐことができます。また、時給の変更が頻繁に行われる場合、その会社の給与体系についても詳しく聞いておくと良いでしょう。例えば、「時給の変更は定期的に行われるのでしょうか？その場合、どのような基準で決定されるのでしょうか？」などと質問することで、会社の給与政策について理解を深めることができます。このように、面接時には自分の疑問点を明確に伝え、双方の理解を一致させることが重要です。