logo

対策と回答

2024年11月12日

大学4年生がアルバイトで年間103万円を超えたが、過払い分を返金すると103万円未満になる場合、扶養から外れるか、および家族手当の返金の可能性について解説します。

①扶養から外れるかどうかは、実際の所得額が基準となります。年間の給与総額が103万円を超えていても、過払い分を返金することで所得額が103万円未満になる場合、扶養から外れることはありません。ただし、この計算は年末調整や確定申告で正確に行われる必要があります。

②扶養から外れた場合、家族手当の返金が発生する可能性があります。具体的には、親の会社が家族手当を支給する際に、扶養家族の所得要件を満たしていることを確認している場合、扶養から外れると手当の返金が求められることがあります。しかし、これにより親の給与が1ヶ月分丸々無くなるということは通常はありません。返金額は家族手当の額に応じて決まります。

このような状況では、税務署や社会保険事務所、あるいは親の会社の人事部門に相談することをお勧めします。正確な情報と適切な対応が得られるでしょう。

よくある質問

もっと見る

·

なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?

·

ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

·

熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

·

グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?

·

売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。

TalenCat

1クリックで履歴書を作成