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アルバイトで年間103万円を超えたが、過払い分を返金すると103万円未満になる場合、扶養から外れるか、および家族手当の返金の可能性について

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対策と回答

2024年11月12日

大学4年生がアルバイトで年間103万円を超えたが、過払い分を返金すると103万円未満になる場合、扶養から外れるか、および家族手当の返金の可能性について解説します。

①扶養から外れるかどうかは、実際の所得額が基準となります。年間の給与総額が103万円を超えていても、過払い分を返金することで所得額が103万円未満になる場合、扶養から外れることはありません。ただし、この計算は年末調整や確定申告で正確に行われる必要があります。

②扶養から外れた場合、家族手当の返金が発生する可能性があります。具体的には、親の会社が家族手当を支給する際に、扶養家族の所得要件を満たしていることを確認している場合、扶養から外れると手当の返金が求められることがあります。しかし、これにより親の給与が1ヶ月分丸々無くなるということは通常はありません。返金額は家族手当の額に応じて決まります。

このような状況では、税務署や社会保険事務所、あるいは親の会社の人事部門に相談することをお勧めします。正確な情報と適切な対応が得られるでしょう。

よくある質問

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中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか?

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障害者雇用で働いている方の月収はどのくらいですか?
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