日本の社会保険制度において、パートタイマーの年収が年間103万円を超えると、夫の扶養家族としての資格が失われ、夫の社会保険料負担が増える可能性があります。これは、配偶者控除の適用が受けられなくなるためです。具体的には、夫の所得税や住民税の負担が増えることになります。

また、商品券や図書券などの現物給与は、基本的には年収にカウントされます。ただし、それらが労働の対価として支給される場合に限ります。例えば、年末に勤務先から支給される商品券や図書券は、通常、年収に含まれると考えられます。

社会保険料の負担については、パートタイマーの場合、一定の条件を満たすと社会保険に加入する義務が生じます。具体的には、週の所定労働時間が20時間以上、かつ、月額賃金が88,000円以上、さらには、勤務期間が1年以上見込まれる場合などです。これらの条件を満たす場合、パートタイマーも社会保険料を負担する必要があります。

以上の点を踏まえると、ご質問の認識は概ね正しいと言えますが、具体的な状況によっては異なる結果になる可能性もあります。詳細な情報や具体的なケースについては、税理士や社会保険労務士などの専門家に相談することをお勧めします。