
扶養内で週3~4日、1日5時間、時給1105円でパートしています。人手不足で勤務時間が6時間になり、収入が88,000円を超える月もあります。10月から時給が+50円アップし、今年度103万円を超える可能性があります。その場合、住民税・町市民税を払うことになりますか?
もっと見る
対策と回答
扶養内で働いている場合、年収が103万円を超えると、扶養控除の対象から外れる可能性があります。具体的には、配偶者控除や配偶者特別控除の適用が受けられなくなり、その結果、配偶者の所得税が増加する可能性があります。また、103万円を超えると、あなた自身も所得税の課税対象となります。
住民税については、前年の所得に基づいて課税されます。つまり、今年度の収入が103万円を超えた場合、翌年度の住民税が発生する可能性があります。住民税は、所得割と均等割の2つの部分から成り立っており、所得割は所得に応じて課税され、均等割は定額で課税されます。
町市民税も同様に、前年の所得に基づいて課税されます。町市民税は、市町村によって税率が異なる場合がありますが、基本的には住民税と同様の仕組みです。
したがって、今年度の収入が103万円を超えると、翌年度に住民税と町市民税を支払う必要がある可能性が高いです。具体的な税額は、市町村の税務課や税理士に確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
教師と会社員の給料はどちらが高いですか?また、どちらの仕事がより大変ですか?·
家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?