
パートの収入について教えてください。旦那さんの扶養に入っている場合、手取りで88,000円以下でしょうか?または、総収入額88,000円以下で計算するのでしょうか?新しく入った職場で自分で計算して日数申請するように言われて細かい事を教えてくれないので、困っています。
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対策と回答
パートの収入について、旦那さんの扶養に入っている場合の計算方法は、基本的には総収入額が基準となります。具体的には、1年間の総収入額が103万円以下であれば、配偶者控除を受けることができます。これは、月額に換算すると約88,000円以下となります。ただし、この88,000円は手取りではなく、総収入額を指します。つまり、税金や社会保険料などが控除される前の金額です。
新しく入った職場で自分で計算して日数申請するように言われている場合、まずは給与明細をしっかりと確認することが重要です。給与明細には、総支給額(総収入額)と手取り額が記載されているはずです。総支給額が88,000円以下であれば、配偶者控除の対象となります。
また、職場によっては、扶養控除申告書を提出する必要がある場合もありますので、人事や経理担当者に確認することをお勧めします。扶養控除申告書は、年末調整や確定申告の際に必要となる書類で、配偶者の所得状況を記載するものです。
最後に、税金や社会保険料の計算方法は複雑であり、個々の状況によって異なる場合があります。そのため、不明な点がある場合は、税務署や社会保険事務所、または税理士などの専門家に相談することをお勧めします。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
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