扶養控除の対象となるパートタイマーの月収が88,000円を超えないように調整することは、確かに可能です。しかし、この調整は必ずしも毎月正確に行われるわけではありません。ある月に収入が88,000円を超えた場合、その超過分を他の月の収入を減らすことで調整することが一般的です。ただし、これは雇用主との間での合意が必要であり、必ずしも全ての場合に適用されるわけではありません。

ベテランのパートさんが「時給が10円上がると、勤務日数が減らされる」と言ったのは、時給の上昇により、同じ労働時間でも収入が88,000円を超える可能性が高まるためです。雇用主は、扶養控除の対象となるために、勤務日数を減らすことで収入を調整することがあります。

例えば、時給が10円上がる前は月収87,000円であった場合、時給が上がると、同じ労働時間でも収入が増えるため、88,000円を超えないように勤務日数を減らすことがあります。その結果、月収が86,000円になることもあり得ます。このような調整は、扶養控除の対象となるために行われるものであり、時給の上昇が必ずしも収入の増加につながらないこともあります。