パートで月7-から9万円稼いでおり扶養内です。（年間100万程度）短期や日雇いでプラス30万稼いで130万以下にする場合パート先にはバレますか？夫の会社には知られても平気なんですけどパート先は知られたくないです。

パートで月7-から9万円稼いでおり扶養内です。（年間100万程度）短期や日雇いでプラス30万稼いで130万以下にする場合パート先にはバレますか？夫の会社には知られても平気なんですけどパート先は知られたくないです。

この質問に対する回答は、具体的な状況によります。一般的に、パート先があなたの収入を正確に把握しているかどうかは、会社の給与管理システムや報告義務に依存します。多くの場合、会社は従業員の総収入を把握するために、税務署への報告や給与明細の記録を行います。しかし、短期や日雇いの仕事がパート先の知る範囲外であれば、バレる可能性は低くなります。

ただし、注意すべき点がいくつかあります。まず、税務署は個人の総収入を把握するために、様々な情報源からデータを収集します。そのため、短期や日雇いの仕事で得た収入が税務上の問題を引き起こす可能性があります。次に、パート先があなたの収入を把握するために、給与明細や税務署への報告を行う場合、その情報は会社内で共有される可能性があります。

最後に、夫の会社に知られても平気である一方で、パート先には知られたくないということは、あなたの雇用状況についての認識が異なることを示唆しています。これは、雇用規則や会社の方針に違反する可能性があるため、注意が必要です。

結論として、パート先にバレるかどうかは、会社の給与管理システムや報告義務に依存します。しかし、税務上の問題や雇用規則に違反する可能性があるため、慎重に行動することをお勧めします。