三時間パートで、仕事がない日は、６割補償しますが、休日出勤の場合は、どうなりますか？一時間しか仕事が無いので、1.8時間分働いたことにして休日割り増し25%を掛けますか？それとも割り増しを掛けた値が6割の1.8時間分になるようにしますか？
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対策と回答
休日出勤の場合の給与計算については、労働基準法に基づいて行われます。通常、休日労働の場合、労働時間に対して割増賃金が支払われます。具体的には、休日労働の場合、通常の労働日に比べて25%以上の割増賃金が適用されます。
ご質問のケースでは、一時間しか仕事がない場合、その一時間に対して25%の割増賃金が支払われます。つまり、仮に時給が1000円だとすると、休日労働の一時間の給与は1000円×1.25=1250円となります。
また、「仕事がない日は6割補償」という条件がある場合、その日に休日出勤した場合、通常の労働時間に対する6割の補償と、休日労働の割増賃金が別途支払われることになります。したがって、一時間しか仕事がない日に休日出勤した場合、その一時間に対する割増賃金と、通常の労働時間に対する6割の補償が支払われることになります。
具体的な計算方法は、会社の就業規則や労働契約により異なる場合がありますので、詳細については会社の人事部門に確認することをお勧めします。
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