海外出張の出張手当は年収に含まれますか？
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対策と回答
海外出張の出張手当が年収に含まれるかどうかは、会社の給与体系や規定によります。一般的に、出張手当は一時的なものであり、通常の給与とは区別されますが、一部の会社ではこれを年収に含める場合があります。具体的な情報については、就業規則や給与明細、あるいは人事部門に確認することが必要です。また、税法上も出張手当の取り扱いが定められており、これが課税対象となるかどうかも確認が必要です。出張手当が年収に含まれるかどうかは、個々の状況により異なるため、詳細は会社の規定や専門家に相談することをお勧めします。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
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