
看護師の給与規定において、大卒看護師と専門卒看護師の給与が分かれている場合、4年制の一般大学を卒業後に看護専門学校で看護師免許を取得して就職した場合、大卒の給与になるのですか?
もっと見る
対策と回答
看護師の給与体系は、多くの場合、学歴や免許取得の経路によって異なります。大卒看護師と専門卒看護師の給与が分かれていることは一般的ですが、4年制の一般大学を卒業後に看護専門学校で看護師免許を取得した場合の給与については、具体的な就職先の給与規定によります。
多くの病院や医療機関では、学歴を重視し、大卒としての給与体系を適用することが一般的です。しかし、これは必ずしも全ての医療機関で共通ではありません。一部の機関では、看護師免許の取得経路や実務経験を重視し、専門卒看護師としての給与体系を適用する場合もあります。
したがって、具体的な給与については、就職先の給与規定を確認することが重要です。就職活動の際には、給与体系について明確に確認し、自分の学歴や経歴がどのように評価されるのかを把握することが大切です。また、労働条件や給与体系は労働基準法に基づいて定められており、不透明な給与体系には注意が必要です。
よくある質問
もっと見る·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?·
ショートワークスコンビニのアプリを使って交通費支給の求人に応募し、採用された場合、交通費の請求はどのように行えばよいですか?·
新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?·
障害者雇用で働いている方の月収はどのくらいですか?