通年でボーナス6ヶ月分の会社の場合、新卒は夏と冬のボーナスでそれぞれ何ヶ月分ぐらい貰えますか？

日本の多くの企業では、ボーナスは年に2回支給されます。一般的に、夏と冬のボーナスがあり、それぞれの支給額は基本給の何ヶ月分かに基づいて計算されます。通年でボーナスが6ヶ月分ということは、夏と冬のボーナスを合わせて基本給の6ヶ月分が支給されるという意味です。

具体的には、夏のボーナスと冬のボーナスの割合は企業によって異なりますが、一般的には夏のボーナスが2ヶ月分、冬のボーナスが4ヶ月分という割合が多いです。したがって、新卒の場合もこの割合に従って支給されることが一般的です。

ただし、これはあくまで一般的な例であり、企業によってボーナスの支給額や割合は異なります。また、新卒の場合、初年度のボーナスは基本給の何ヶ月分かに基づいて計算されることが多いですが、具体的な金額は企業の規定によります。

ボーナスの支給額については、就職活動中に企業に直接問い合わせるか、企業のホームページや求人広告などで確認することができます。また、就職後には労働組合や人事部などに相談することもできます。

ボーナスは、企業の業績や個人の評価によっても変動することがあります。したがって、ボーナスの支給額はあくまで予測であり、実際の支給額は年度や個人の状況によって異なることがあります。