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今年新入社員として会社に入ったものです。固定給26万円、残業時間5-20時間ぐらいなのですが、これは普通より少しいいぐらいなのでしょうか?手取りだと22万円+残業時間×2000円ぐらいです。周りの友人が残業代金込みで手取り32万円とか貰ってる人が何人かいるので気になりました。

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対策と回答

2024年11月16日

日本の新入社員の給与については、業界や企業規模、地域によって大きく異なります。一般的に、大都市部の大企業では新入社員の初任給が高く設定される傾向がありますが、地方や中小企業ではそれよりも低くなることが多いです。あなたの場合、固定給が26万円で、手取りが22万円+残業代(時間×2000円)ということですが、これは平均的な水準と言えるでしょう。ただし、残業時間が5-20時間ということで、これが多いか少ないかは業界や職種によります。例えば、IT業界では残業が多いことが一般的ですが、公務員や教育関係ではそれほど多くないことが多いです。また、友人の手取りが32万円というのは、その友人の残業時間が多いか、あるいはその友人が所属している企業の給与水準が高いかのどちらかでしょう。給与に関しては、一概に比較することは難しいですが、自身の職場環境や業務内容、さらには将来のキャリアプランと照らし合わせて、満足できる水準であるかを考えることが大切です。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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地域手当と住宅手当の違いは何ですか?正社員で共働きで同棲している場合、相手が地域手当を受け取っているとき、私が住宅手当を受け取ることは可能ですか?
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