給与の支払い頻度について、面接時に相談するべきでしょうか？合格後に「給与を週払いや月払いで受け取りたい」と言った方が良いでしょうか？

給与の支払い頻度は、多くの場合、企業の給与規定に基づいて決定されます。一般的に、日本の企業では月払いが主流ですが、日払いや週払いを採用している企業も存在します。面接時に給与の支払い頻度について質問することは、特にその頻度があなたの生活スタイルに大きく影響する場合、適切なタイミングと言えます。ただし、この話題は、あなたのスキルや経験、役割についての話題が一段落した後に持ち出すのが良いでしょう。面接官があなたの質問に対して具体的な回答をしない場合、それは企業の方針によるものかもしれません。その場合、合格後に給与の支払い頻度について改めて相談することも一つの選択肢です。ただし、これは企業の給与規定によっては難しい場合もありますので、その点は理解しておく必要があります。