月給と日給はどの程度違いがありますか？
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対策と回答
月給と日給の違いは、主に支払いの頻度と計算方法にあります。月給は、ひと月ごとに一定額が支払われる給与形態で、基本的には勤務日数や時間に関係なく同じ額が支払われます。一方、日給は、一日ごとに計算される給与形態で、勤務日数に応じて支払われる額が変動します。具体的な違いは、職種や業界、企業の規模や方針によって異なりますが、一般的には月給の方が安定した収入が得られる一方、日給は勤務日数が多い月には高額の収入が期待できるという特徴があります。また、月給制の場合、残業代や各種手当が含まれることが多いため、表面的な給与額だけで比較するのは難しい面もあります。したがって、月給と日給のどちらが良いかは、個々のライフスタイルや職業観によって異なると言えます。
よくある質問
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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか？従業員数は300人です。·
仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか？と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか？·
家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか？