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対策と回答

2024年11月22日

地方公務員の給与体系は、職員の年齢、役職、勤続年数、そして各種手当によって大きく異なります。一般的に、38歳の地方公務員の基本給は40万円前後とされていますが、これには各種手当が含まれていません。手当には、職務手当、地域手当、扶養手当、通勤手当などがあり、これらを合計すると月収が90万円に達する可能性はあります。特に、役職に就いている場合や、特別な業務を担当している場合には、このような高額な給与が支給されることもあります。また、遅刻などの懲戒処分による減給があった場合、その前の給与が90万円であった可能性も考えられます。したがって、38歳の群馬県職員の月給が90万円というのは、必ずしも異常ではないと言えます。ただし、具体的な給与体系や個々の職員の状況により、この金額が一般的かどうかは異なる可能性があります。

よくある質問

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なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?

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グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?

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