扶養内で働く場合、月給が10万8千円を超えてはならないと知りました。月給が超えてしまっても、他の月でセーブして年収130万以内に納めるというやり方ではだめなのでしょうか？夏休みと冬休みは出勤数を大幅に減らす予定なので月給もかなり低くなります。

扶養内で働く場合、年収が130万円以内であることが条件となります。月給が10万8千円を超えると、その月の収入が扶養の範囲外となる可能性がありますが、年間の収入が130万円以内であれば、扶養の範囲内として認められることが一般的です。しかし、これはあくまで一般的な解釈であり、具体的な適用については税務署や社会保険事務所に確認することが必要です。特に、夏休みや冬休みなどの長期休暇中に出勤数を減らす計画がある場合、その期間の収入がどのように評価されるかについても確認が必要です。また、扶養の範囲内で働くことによる税制上の優遇措置や社会保険料の負担軽減なども考慮する必要があります。これらの点を踏まえて、具体的な働き方や収入の調整を行うことが重要です。