今年26歳です。今の会社はみなし残業制で月23日勤務、残業60時間前半で手取りは21万前半です。ここから上がっても手取り24万で頭打ちになるらしいですが、待遇面は一般的に見てどうなのでしょうか

日本の職場環境において、あなたの現在の給与と残業時間を考慮すると、待遇面は一般的な水準であると言えます。みなし残業制は日本では一般的で、特に中小企業で多く見られます。この制度では、一定時間の残業代が給与に含まれているため、残業時間がそれを超えると追加の残業代が支払われることになります。

あなたの場合、月23日勤務で残業60時間前半、手取り21万前半という条件は、20代の若手社員の中では標準的な範囲内です。ただし、これは業界や職種によっても異なります。例えば、IT業界や金融業界など、高度な専門知識が求められる業界では、より高い給与が期待できるかもしれません。

また、手取り24万で頭打ちになるという情報は、昇給の上限が低いことを示唆しています。これは、会社の規模や業績、あなたの役職や責任の範囲などによっても異なります。昇給の可能性を高めるためには、自身のスキルアップや業績向上に努めることが重要です。

待遇面の比較をする際には、同業他社や同規模の企業と比較することが有効です。また、福利厚生や勤務環境、キャリアアップの機会なども総合的に考慮する必要があります。

最終的には、あなたのキャリアパスや生活スタイルに合った待遇を受けることが重要です。待遇が満足できない場合は、転職を検討することも一つの選択肢です。ただし、転職には慎重な判断が必要であり、現在の会社での経験やスキルが次の職場でどのように活かせるかを考慮する必要があります。