給与が27万円で手取りが20万円っていうのは少しおかしくないですか？

給与が27万円で手取りが20万円という状況は、確かに一見すると少し不自然に感じるかもしれません。しかし、これは日本の税制や社会保険制度を理解することで納得できる現象です。

まず、日本では給与から所得税、住民税、社会保険料（健康保険、厚生年金保険、雇用保険など）が控除されます。これらの控除額は給与額に応じて変動しますが、一般的には給与の約20%から30%程度が控除されることが多いです。

具体的に27万円の給与に対して、所得税は約5,000円、住民税は約15,000円、社会保険料は約35,000円となります。これらを合計すると約55,000円となり、27万円からこの金額を引くと約215,000円となります。これが手取り額となります。

したがって、給与が27万円で手取りが20万円という状況は、税金や社会保険料の控除額が多い場合には十分にあり得ることです。特に、独身や扶養家族が少ない場合、税金や社会保険料の負担が大きくなる傾向があります。

また、給与の内訳によっても手取り額は変わります。例えば、残業代や各種手当が多い場合、その分の税金や社会保険料も増えるため、手取り額が減ることもあります。

以上のように、給与が27万円で手取りが20万円という状況は、税金や社会保険料の控除額が多い場合には十分にあり得ることです。税金や社会保険料の負担を軽減するためには、扶養家族の人数を増やす、各種控除を活用するなどの方法があります。