10月から、パート、アルバイトの最低賃金が50円ほどアップされました。私の県の最低賃金は1054円なのに、1010円しかもらっていません。事務長に言いに行きましたが、無視されました。でも辞めたくはありません。どのようにしたらよいのでしょうか？

最低賃金の引き上げは、労働者の生活水準を向上させるための重要な政策です。あなたのように、最低賃金を下回る給与を受け取っている場合、まずは労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働基準法に基づいて、企業が最低賃金を遵守しているかどうかを監督する役割を持っています。

具体的には、労働基準監督署に相談する際に、以下の情報を持参すると良いでしょう。

1. 雇用契約書や給与明細など、給与に関する証拠資料
2. 最低賃金が適用されることを示す県の最低賃金額
3. 事務長とのやり取りの記録

労働基準監督署は、相談内容をもとに企業に対して是正勧告を行うことができます。また、労働基準法違反が認められた場合、企業に対して罰則が科されることもあります。

なお、労働基準監督署への相談は無料で行えますので、安心して利用することができます。また、相談内容は秘密にされるため、企業に知られることはありません。

最低賃金を受け取る権利は、労働者にとって基本的な権利です。あなたのように、最低賃金を下回る給与を受け取っている場合、労働基準監督署に相談することで、適切な対応を取ることができます。