10月から最低賃金が上がるので、103万以内のパートの方は雇用保険には入ることができなくなりますよね？

最低賃金の引き上げにより、パートタイマーの給与が増加する可能性がありますが、これが雇用保険への加入資格に影響を与えるかどうかは、具体的な給与額と労働時間に依存します。雇用保険への加入資格は、通常、一定の労働時間を超えるか、一定の収入を得ることが条件となります。したがって、103万円以内の収入であっても、労働時間が条件を満たす場合は雇用保険に加入することが可能です。具体的な条件や資格については、労働基準監督署や社会保険労務士に確認することをお勧めします。