
なぜ都道府県によって最低賃金が異なるのですか?全国一律にすべきではないでしょうか?
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対策と回答
最低賃金が都道府県によって異なるのは、各地方の経済状況や生活費の違いを反映するためです。東京などの大都市では生活費が高いため、最低賃金も相対的に高く設定されています。一方、地方では生活費が低いため、最低賃金もそれに応じて低く設定されています。全国一律の最低賃金を設定することは、地方の経済状況を無視したり、大都市の生活費を過小評価したりする可能性があります。したがって、都道府県ごとに最低賃金を設定することは、地域の経済状況を考慮した柔軟な対応と言えます。
よくある質問
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月3万円の仕事で、一日何時間働いたことになりますか?月何時間になりますか?·
極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね·
24歳の手取りはどのくらいですか?