最低賃金は毎年10月に上がる（又は下がる）のでしょうか？

最低賃金は、日本では基本的に毎年10月に改定されることが一般的です。具体的には、各都道府県の最低賃金審議会が、前年の物価や賃金動向、企業の経営状況などを考慮して、新しい最低賃金額を決定します。この改定は、労働者の生活水準を維持・向上させるために行われます。ただし、必ずしも毎年上がるとは限らず、経済状況によっては据え置かれることもあります。また、最低賃金が下がることは極めて稀ですが、極端な経済状況下では理論上可能です。しかし、実際には、最低賃金の引き下げは労働者の生活を脅かすため、慎重に検討されます。このように、最低賃金の改定は毎年の経済状況を反映したものであり、10月に行われることが多いという点を覚えておくと良いでしょう。