今年4月に入社した新卒です。うちの会社、周りの企業と比べても安月給のくせに、クソ上司が「高い給与払ってるんだからもっと働け」とかほざくんだけど、ならば他社のもっと給与が高い会社ならどんだけ働けばいいんだよ？スーパーマン並みに働けとでも言うのかよ？

新卒で入社したばかりの方が、給与の低さと上司の無理難題に悩まされている状況は非常に辛いものです。まず、給与の低さについては、新卒の給与水準は業界や企業規模によって大きく異なります。しかし、周りの企業と比較して明らかに低い場合、それは会社の経営状態や人材政策に問題がある可能性があります。

次に、上司の発言についてですが、「高い給与払ってるんだからもっと働け」という言葉は、給与と労働時間のバランスを無視したもので、労働基準法に違反する可能性があります。労働基準法では、法定労働時間を超える労働（残業）に対しては、割増賃金の支払いが義務付けられています。上司の発言がこれに反する場合、労働基準監督署に相談することができます。

また、他社の給与が高い場合、その会社が求める労働量や成果も当然高くなる可能性があります。しかし、それがスーパーマン並みの労働を求めるものであるかどうかは、各社の人事政策や企業文化によります。

このような状況では、まずは自分の労働条件や権利をしっかりと理解し、必要に応じて労働組合や専門家に相談することが大切です。また、長期的に見て、自分のスキルや経験を高め、より良い条件の会社への転職を目指すことも一つの選択肢です。