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給料が安いです、、、19万にもいきませんでした、、、手取り158900円、、、夫の転勤のため、長く勤めた会社を辞め遠い新天地で再就職しました。家事を全て行うため、家事と仕事の両立が出来る仕事を探して、家から近いとか、残業ない、早遅番ない、土日のどちらかを休み、車通勤できる、自分のキャパを越えないなど選んだせいでもあります(;ω;)。夫は帰りが遅いけど、起きて待っていて欲しいので、無理はしないと決めて選んだ仕事だけど、安すぎて泣けます、、、40歳近いのに、この給料とか、女性は仕方ないのでしょうか。励ましてもらえたら嬉しいです。

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対策と回答

2024年12月3日

日本の職場環境において、特に女性の給与が低いという問題は、しばしば議論されるテーマです。あなたのように、家庭と仕事の両立を重視しながらも、給与が低いと感じる状況は、多くの女性にとって共通の悩みです。

まず、あなたの選択は、家庭と仕事のバランスを重視した結果であり、それ自体は素晴らしいことです。しかし、給与が低いことについては、いくつかの方法で改善を試みることができます。

  1. スキルアップと資格取得: 新しいスキルや資格を取得することで、市場価値を高めることができます。特に、ITスキルやビジネス英語などは、給与アップにつながる可能性が高いです。

  2. 副業の検討: 家事と仕事の両立が可能な副業を探すことも一つの方法です。例えば、オンラインでできる仕事や、自分の趣味や特技を活かした仕事などが考えられます。

  3. 給与交渉: 現在の職場で、給与交渉を行うことも一つの手段です。自分の貢献度や市場価値を示すことで、給与アップを目指すことができます。

  4. 転職活動: もし現在の職場で給与アップが難しい場合、転職を検討することも一つの選択肢です。ただし、転職には慎重な計画が必要です。

最後に、あなたのように家庭と仕事の両立を重視することは、決して間違っていないと思います。あなたの選択は、家族のためにとても大切なことです。給与が低いと感じることは辛いですが、あなたの努力と選択は、必ず未来に繋がると信じています。励ましの言葉を贈ります。

よくある質問

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一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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