
65歳以上でロングパートとして働いている場合、ボーナスは支給されますか?
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対策と回答
65歳以上でロングパートとして働いている場合、ボーナスが支給されるかどうかは、企業の規定や労働契約によります。一般的に、ボーナスは正社員に対して支給されることが多いですが、パートやアルバイトでもボーナスが支給される場合があります。特に、ロングパートとして長期間勤務している場合、企業によっては正社員と同様の待遇を受けられることもあります。しかし、これはすべての企業で保証されるものではなく、個々の企業の規定に依存します。従って、具体的な条件や支給の有無については、雇用主に直接確認することが最も確実です。また、労働基準法により、65歳以上の労働者に対しても、同じ職務内容であれば同じ賃金を支払うことが求められていますが、ボーナスに関しては法的な強制力はありません。
よくある質問
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新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?·
看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか?·
極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?