65歳以上でロングパートとして働いている場合、ボーナスが支給されるかどうかは、企業の規定や労働契約によります。一般的に、ボーナスは正社員に対して支給されることが多いですが、パートやアルバイトでもボーナスが支給される場合があります。特に、ロングパートとして長期間勤務している場合、企業によっては正社員と同様の待遇を受けられることもあります。しかし、これはすべての企業で保証されるものではなく、個々の企業の規定に依存します。従って、具体的な条件や支給の有無については、雇用主に直接確認することが最も確実です。また、労働基準法により、65歳以上の労働者に対しても、同じ職務内容であれば同じ賃金を支払うことが求められていますが、ボーナスに関しては法的な強制力はありません。