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30歳を過ぎても月20万円以下の給与を得ている男性はいますか?それは高卒の初任給レベルだと思うのですが、昇給や昇進はしていないのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月22日

はい、30歳を過ぎても月20万円以下の給与を得ている男性は存在します。これは、特に非正規雇用や低賃金の職業に従事している場合によく見られます。日本では、非正規雇用労働者の割合が高く、これにはパートタイム、アルバイト、契約社員、派遣社員などが含まれます。これらの職種では、昇給や昇進の機会が限られていることが多く、結果として給与が低くなることがあります。

また、正規雇用であっても、業界や職種によっては給与水準が低い場合があります。例えば、福祉や教育などの分野では、給与が他の業界よりも低い傾向があります。さらに、個人のスキルや経験、企業の規模や地域によっても給与に差が生じます。

昇給や昇進については、正規雇用であれば通常は一定のルールに基づいて行われますが、非正規雇用ではこれらの機会が限られていることが多いです。また、昇給や昇進には個人の能力や業績、さらには企業の業績や方針なども影響します。

結論として、30歳を過ぎても月20万円以下の給与を得ている男性は存在しますが、これは雇用形態や業界、個人のスキルや経験など多様な要因によるものです。昇給や昇進の機会は雇用形態や企業の方針に大きく依存します。

よくある質問

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24歳の手取りはどのくらいですか?

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新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?

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楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。

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スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?
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