大企業の管理職で年収750万円は低いですか？毎日5万円の固定残業費で22時まで仕事をしています。生産職になります。

大企業の管理職で年収750万円が低いかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、業界や企業規模、そして地域によって給与水準は大きく異なります。例えば、IT業界や金融業界では他の業界よりも高い給与が一般的です。一方、地方都市では都心部よりも給与水準が低くなる傾向があります。

次に、管理職としての責任と仕事の内容も考慮する必要があります。管理職は部下のマネジメントや戦略的な意思決定など、高度なスキルと責任を求められるため、それに見合った給与が支払われるべきです。しかし、あなたの場合、毎日5万円の固定残業費で22時まで仕事をしているということは、法定労働時間を超えた労働が常態化していることを示しています。これは過労のリスクが高く、労働基準法に違反する可能性もあります。

また、生産職になるということは、直接的な生産活動に携わることを意味します。これは管理職としての仕事とは異なり、技術や熟練度が求められる場合があります。したがって、給与水準もそれに応じて調整されるべきです。

結論として、年収750万円が低いかどうかは、業界、地域、仕事内容、そして労働条件など多角的に判断する必要があります。また、法定労働時間を超える残業が常態化している場合は、労働基準法に違反する可能性があるため、労働環境の改善を求めることも重要です。