年収650万円が低すぎるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、あなたの業界や職種、さらにはその企業の規模や業績、そしてあなたの経験やスキルレベルなどが考慮されるべきです。

デザイン業界において、特に大手企業で働いている場合、年収650万円は決して低いとは言えないかもしれません。しかし、同僚が700万円を稼いでいるという事実は、あなたの給与が市場価値よりも低い可能性を示唆しています。

このような場合、まずは自分のスキルや経験が市場でどの程度評価されているかを調査することが重要です。キャリアサービスや業界の給与調査レポートを利用して、自分の市場価値を把握することができます。

次に、現在の給与が低い理由を探る必要があります。それは、あなたの業績や貢献度が十分に評価されていないかもしれませんし、会社の給与体系や昇給ポリシーに問題があるかもしれません。

最後に、給与交渉のタイミングを見極めることが重要です。昇給を求める場合、自分の市場価値を示す証拠を持ち、具体的な昇給額を提示することが効果的です。また、昇給が難しい場合、他の福利厚生やキャリアアップの機会を求めることも一つの方法です。

結論として、年収650万円が低すぎるかどうかは状況によりますが、市場価値を把握し、適切なタイミングで給与交渉を行うことが重要です。