26歳の女性正社員として、一般事務の業務を行い、勤務時間が9時から22時まで、月に6日の休みで、給与が25万円（ボーナスなし）という条件において、その給与が妥当かどうかを判断するためには、いくつかの要素を考慮する必要があります。

まず、一般事務の業務内容は、通常、文書作成、データ入力、電話対応、会議の準備などが含まれます。これらの業務は、専門的なスキルを必要としないため、給与水準は比較的低く設定されることが多いです。

次に、勤務時間が9時から22時までという長時間労働は、法定労働時間を超えています。日本の労働基準法では、1日8時間、週40時間を超える労働に対しては、割増賃金が支払われることが義務付けられています。しかし、この質問では割増賃金についての情報が提供されていないため、その点も考慮する必要があります。

また、月に6日の休みは、週休2日制を前提とした場合、週に1日しか休みがないことを意味します。これは、労働者の健康と福祉を考慮した法律で定められた最低限の休日数を下回っている可能性があります。

最後に、給与額についてですが、25万円という金額は、東京を含む大都市圏での一般事務職の初任給としては、平均的な水準であると言えます。しかし、生活費や物価水準を考慮すると、特に長時間労働と少ない休日を考慮すると、妥当と言えるかどうかは難しいところです。

結論として、25万円という給与は、一般事務職の初任給としては平均的ですが、長時間労働と少ない休日を考慮すると、妥当性に疑問が残ります。労働条件の改善や給与の見直しを求めることも一つの選択肢です。