background

微々たる給与から社会保険だけで毎月10万円も引かれるってひどくないですか?リターンも期待できないのに。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月14日

社会保険料の引き落としが給与に対して大きく感じられることは理解できます。しかし、社会保険は、病気や怪我、老後の生活保障など、将来のリスクに備えるための重要な制度です。具体的には、健康保険は病気や怪我の際の医療費の負担を軽減し、厚生年金保険は老後の生活を支えます。雇用保険は失業時の生活保障を提供し、介護保険は高齢者の介護サービスをサポートします。これらの保険料は、給与に応じて計算されるため、給与が低い場合には負担が大きく感じられることがあります。しかし、これらの制度は、個人のリスクを社会全体で分担することで、経済的な不安を減らすために設けられています。また、社会保険料は税金の控除対象となるため、実質的な負担を軽減する効果もあります。将来のための投資と捉え、制度的なメリットを理解することで、現在の負担に対する見方が変わるかもしれません。

よくある質問

もっと見る

·

仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね

·

ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

·

24歳の手取りはどのくらいですか?

·

1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか?

·

団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成