ボーナスの不満を解決するためには、まずは人事部門に相談することをお勧めします。人事部門は、給与やボーナスの決定に関する内部の方針や手続きを理解しており、あなたの不満を聞いてくれる可能性が高いです。人事部門に相談する際には、具体的な理由と期待する解決策を明確に伝えることが重要です。

しかし、人事部門との話し合いが満足のいく結果をもたらさない場合、労働基準監督署（労基）に相談することも一つの選択肢です。労基は、労働者の権利を保護し、労働条件の改善を支援する役割を持っています。労基に相談する際には、具体的な状況と交渉の経緯を詳しく説明することが必要です。

また、ボーナスの不満を解決するためには、自身の業績や貢献度を再確認し、それが適切に評価されているかを考慮することも重要です。さらに、同業他社のボーナス水準や市場動向を調査することで、自身の不満が合理的かどうかを判断することもできます。

最終的には、ボーナスの不満を解決するためには、自身の権利をしっかりと理解し、適切な相手との対話を通じて解決を図ることが重要です。