住宅手当を支給されている方に質問です。世帯主、準世帯主、非世帯主とある規定されていると思います。婚約者と同棲中で、私(女)が世帯主です。ただ会社の住宅手当は準世帯主と給与明細に記載されています。女性で世帯主として住宅手当を支給されてる方はいますか？いらっしゃったらどういった要件なのか参考程度に教えていただきたいです。

住宅手当の支給基準は各企業によって異なりますが、一般的には世帯主、準世帯主、非世帯主といった区分が設けられています。世帯主は通常、住民票上の世帯主を指し、準世帯主は世帯主と同居している配偶者や親族を指します。非世帯主はそれ以外の居住者を指します。

あなたの場合、住民票上で世帯主となっているにも関わらず、会社の住宅手当が準世帯主として記載されているとのことです。これは、会社の規定が住民票上の世帯主ではなく、実際の居住状況や経済的な主導権を考慮している可能性があります。

女性で世帯主として住宅手当を受け取っている例は多くあります。要件としては、住民票上の世帯主であることが一般的ですが、会社の規定によっては、実際の居住状況や経済的な主導権を重視する場合もあります。具体的な要件は会社の就業規則や住宅手当の支給規定を確認する必要があります。

また、住宅手当の支給基準に疑問がある場合は、人事部門に問い合わせることをお勧めします。人事部門は、会社の規定に基づいて適切な説明を行う義務があります。