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住宅手当は出ない所が多いものなのでしょうか?また、約8万円の住宅手当は珍しいのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月13日

日本の職場において、住宅手当は必ずしも全ての企業で支給されるわけではありません。住宅手当の有無や金額は企業によって大きく異なります。中小企業やベンチャー企業では住宅手当がない場合も多いですが、大企業や外資系企業では比較的住宅手当が支給されることが多いです。また、住宅手当の金額も企業規模や業界によって異なります。一般的には、大企業や外資系企業では住宅手当が高額に設定されていることが多いですが、中小企業では住宅手当が低額だったり、全くなかったりすることもあります。ご主人の会社のように約8万円の住宅手当が支給されている場合、中小企業では比較的高額な部類に入りますが、大企業や外資系企業では一般的な金額と言えるでしょう。住宅手当の有無や金額は、求人票や企業のホームページで確認することができますので、就職活動の際にはしっかりと確認することをお勧めします。

よくある質問

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1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか?

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楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。

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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?
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