
住宅手当は出ない所が多いものなのでしょうか?また、約8万円の住宅手当は珍しいのでしょうか?
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対策と回答
日本の職場において、住宅手当は必ずしも全ての企業で支給されるわけではありません。住宅手当の有無や金額は企業によって大きく異なります。中小企業やベンチャー企業では住宅手当がない場合も多いですが、大企業や外資系企業では比較的住宅手当が支給されることが多いです。また、住宅手当の金額も企業規模や業界によって異なります。一般的には、大企業や外資系企業では住宅手当が高額に設定されていることが多いですが、中小企業では住宅手当が低額だったり、全くなかったりすることもあります。ご主人の会社のように約8万円の住宅手当が支給されている場合、中小企業では比較的高額な部類に入りますが、大企業や外資系企業では一般的な金額と言えるでしょう。住宅手当の有無や金額は、求人票や企業のホームページで確認することができますので、就職活動の際にはしっかりと確認することをお勧めします。
よくある質問
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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?·
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