background

住宅手当は出ない所が多いものなのでしょうか?また、約8万円の住宅手当は珍しいのでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月13日

日本の職場において、住宅手当は必ずしも全ての企業で支給されるわけではありません。住宅手当の有無や金額は企業によって大きく異なります。中小企業やベンチャー企業では住宅手当がない場合も多いですが、大企業や外資系企業では比較的住宅手当が支給されることが多いです。また、住宅手当の金額も企業規模や業界によって異なります。一般的には、大企業や外資系企業では住宅手当が高額に設定されていることが多いですが、中小企業では住宅手当が低額だったり、全くなかったりすることもあります。ご主人の会社のように約8万円の住宅手当が支給されている場合、中小企業では比較的高額な部類に入りますが、大企業や外資系企業では一般的な金額と言えるでしょう。住宅手当の有無や金額は、求人票や企業のホームページで確認することができますので、就職活動の際にはしっかりと確認することをお勧めします。

よくある質問

もっと見る

·

ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

·

団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?

·

1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか?

·

中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?

·

なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成