高卒で大手の会社に入って働くのと、あまり頭の良くない大学に入って中小企業に入って働くのでは、やはり大卒の方が給料は多いですか？

日本の職場環境において、学歴と給与の関係は複雑です。一般的に、大卒者は高卒者よりも初任給が高い傾向にありますが、これは必ずしも絶対的なルールではありません。大手企業で働く高卒者の給与が、中小企業で働く大卒者の給与を上回るケースもあります。

大手企業は、経営の安定性や福利厚生の充実、さらには昇給や昇進の機会が多いため、高卒者でも高い給与を得る可能性があります。一方、中小企業は経営の安定性が低い場合があり、福利厚生や昇給の機会が限られていることもあります。しかし、中小企業では大企業よりも柔軟な人事制度が取られている場合もあり、能力や実績に応じた給与が支払われることもあります。

また、大学の評判や専攻分野、卒業後のキャリア形成も給与に大きく影響します。あまり評判の良くない大学でも、特定の専門分野で優秀な成績を収めた卒業生は、高い給与を得る可能性があります。逆に、有名大学の卒業生でも、専攻分野が求人市場で需要が低い場合、給与が低くなることもあります。

結論として、学歴だけで給与が決まるわけではなく、企業の規模、業界の需要、個人の能力や経験など、多くの要因が給与に影響します。したがって、高卒で大手企業に入るか、あまり評判の良くない大学に入って中小企業に入るかの選択は、給与だけでなく、キャリア全体の視点から慎重に検討する必要があります。