ガストでのアルバイトの給料について、給料日の15日に入っているシフトを終えてバイトを辞める場合、当日が給料日で既に支払われている状態です。給料をもらった後に働いた分の賃金は支払われるのでしょうか？
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対策と回答
ガストでのアルバイトの給料について、給料日の15日に入っているシフトを終えてバイトを辞める場合、当日が給料日で既に支払われている状態です。給料をもらった後に働いた分の賃金は支払われるのでしょうか？
この質問に対する回答は、基本的には「はい」です。ただし、具体的な支払い方法や条件は、雇用契約書や就業規則に基づいて決定されます。一般的に、アルバイトやパートタイマーの給料は、月末締めの翌月15日払いなど、一定の周期で支払われます。そのため、給料日に既に支払われている給料は、前回の給料日から今回の給料日までの間に働いた分の賃金です。
あなたの場合、11月15日に給料が支払われ、その日に働いた分の賃金については、次回の給料日に支払われることが一般的です。ただし、これはあくまで一般的な話であり、具体的な支払い方法や条件は、雇用契約書や就業規則に基づいて決定されます。そのため、店長やマネージャーに直接確認することをお勧めします。
また、労働基準法により、賃金は労働者に対して遅滞なく支払われることが義務付けられています。そのため、給料日に支払われない場合は、労働基準監督署に相談することもできます。
以上が、ガストでのアルバイトの給料について、給料日の15日に入っているシフトを終えてバイトを辞める場合、当日が給料日で既に支払われている状態です。給料をもらった後に働いた分の賃金は支払われるのかという質問に対する回答です。
よくある質問
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