将来的な給与の見通しを比較する際には、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、初年度の概算給与を見ると、②の方が高いです。しかし、これは残業代が含まれているためです。将来的には、昇給の額も重要な要素です。①の昇給額は7000〜1万円であるのに対し、②の昇給額は1000〜2000円です。これは、①の方が将来的に給与が高くなる可能性が高いことを示唆しています。また、賞与の額も考慮する必要があります。①の賞与は3〜3.5ヶ月分であるのに対し、②の賞与は年間50万円です。これもまた、①の方が将来的に給与が高くなる可能性が高いことを示しています。したがって、将来的に給与が高くなる可能性が高いのは①の仕事です。ただし、これはあくまでも概算であり、実際の給与は会社の業績や個人のパフォーマンスなどによって変動する可能性があります。