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富士電機とIHI回転機械エンジニアリング(IHI子会社)ではどちらが給与は高いのでしょうか。基本給やボーナス、福利厚生などから総合的なものでも助かります。

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対策と回答

2024年11月14日

富士電機とIHI回転機械エンジニアリングの給与を比較することは、具体的なデータがない限り難しいです。一般的に、給与は企業の規模、業界、地域、個人のスキルや経験など多くの要因に依存します。

富士電機は大手電機メーカーであり、IHI回転機械エンジニアリングはIHIグループの一部であり、どちらも技術的に高度な分野で活動しています。これらの企業は、それぞれの業界での地位や技術力を背景に、競争力のある給与体系を提供していると考えられます。

具体的な給与については、各社の公式サイトや求人情報、または就職エージェントを通じて確認することができます。また、福利厚生についても、各社のポリシーや従業員の口コミなどから情報を集めることができます。

給与や福利厚生は、企業選びの重要な要素ですが、それだけで判断するのではなく、自分のキャリアプランやライフスタイルとのマッチングも考慮することが大切です。

よくある質問

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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障害者雇用で働いている方の月収はどのくらいですか?

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ショートワークスコンビニのアプリを使って交通費支給の求人に応募し、採用された場合、交通費の請求はどのように行えばよいですか?

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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。
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