今月の給与が固定給が1万円上がり、固定残業手当が1万円減りました。これはどういう事なのでしょうか？固定給が上がったら固定残業手当の上がるのではないかと思っておりましたが私の考えは間違っているのでしょうか。

固定給と固定残業手当の変動は、給与体系の調整や会社の方針によって行われることがあります。固定給が上がり、固定残業手当が下がった場合、これは会社が給与体系を再評価し、労働者の基本給を増やす一方で、残業代の固定部分を減らした可能性があります。この変更は、会社が残業時間を減らすことを意図しているか、または給与のバランスを調整していることを示しているかもしれません。

固定給が上がると固定残業手当も上がると考えるのは一般的な誤解です。固定残業手当は、あくまでも残業時間に対する一定の補償であり、固定給の増減と直接的に連動するものではありません。固定給は労働者の基本給を表し、固定残業手当はその上に加算されるものです。したがって、固定給が上がっても、固定残業手当が下がることは十分にあり得ます。

このような給与の変動については、会社の人事部門に直接問い合わせることをお勧めします。そうすることで、変更の具体的な理由や、今後の給与体系についての詳細な説明を受けることができます。また、労働基準法に基づく給与の計算方法や、残業代の扱いについても確認することが重要です。これにより、自身の労働条件が適切に評価されているかを確認することができます。