主人が8月いっぱいで退職し、9月1日から新しい職場で働いています。前の会社が月末締めの10日支払いだった場合、最後の給料日に今までと変わらない給料が入るのでしょうか？それとも日割りになって少なくなる可能性がありますか？
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対策と回答
退職後の最後の給料については、前の会社の給与規定によって異なります。一般的に、月末締めの10日支払いの場合、8月分の給料は9月10日に支払われることが多いです。しかし、退職した場合、給料が日割り計算されるかどうかは会社の規定によります。一部の会社では、退職日までの分を日割りで計算し、それ以外の会社では、月末までの分を全額支給する場合もあります。具体的な計算方法や支給額については、前の会社の人事部門に確認することをお勧めします。また、退職時には退職金や未払いの残業代なども支払われる場合があるため、これらの点も確認しておくと良いでしょう。
よくある質問
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教師と会社員の給料はどちらが高いですか？また、どちらの仕事がより大変ですか？·
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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
なぜ深夜の時給が高いのですか？体への負担が大きいからですか？·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？