
パートで週に3.4日働いており年収98万円ぐらいです。それにプラスして隙間時間にタイミーで年間10万円ぐらい稼ごうかなと思っております。そうなると私の年収は108万円となりますが、所得税を支払う程度でしょうか?本業は従業員51人以上ですが本業では106万円をこえてないので社会保険加入は関係ない話ですよね?
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対策と回答
年収が108万円になる場合、所得税の支払いが発生する可能性があります。日本の所得税は累進課税制度を採用しており、所得が高くなるほど税率も上がります。具体的な税率は、課税所得金額によって異なります。課税所得金額が195万円以下の場合、税率は5%です。したがって、年収108万円の場合、所得税の支払いが発生する可能性があります。ただし、基礎控除や給与所得控除などの各種控除を適用することで、課税所得金額が減少し、所得税の支払いが減る可能性もあります。具体的な所得税額を計算するためには、各種控除を考慮する必要があります。
また、社会保険加入についてですが、本業が従業員51人以上の企業であり、年収が106万円を超えていない場合、社会保険加入の対象とはなりません。ただし、社会保険加入の条件は、企業の規模や従業員数、年収などによって異なります。具体的な条件については、勤務先の人事部門や社会保険事務所に確認することをお勧めします。
以上の情報を参考に、所得税の支払いや社会保険加入の条件について、具体的な計算や確認を行ってください。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
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