派遣社員として、毎月15日が給料日ですが、まだ振り込まれていません。連休の影響で遅延することはありますか？
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対策と回答
派遣社員として給与が遅延する場合、連休や祝日が影響することがあります。特に、銀行の営業日が減少する連休期間中は、振込処理が遅れる可能性が高くなります。また、派遣会社の給与計算や振込処理のスケジュールも影響を受けることがあります。しかし、通常は事前に通知があるか、または翌営業日に振り込まれることが多いです。派遣会社に問い合わせた際に、連休の影響で遅延することがあると回答された場合、それは一般的な対応です。ただし、給与の遅延が続く場合や、明確な理由が示されない場合は、労働基準監督署に相談することも検討してください。
よくある質問
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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか（給料は手取りで25万くらい） 仕事は楽しくなくて、やりがいがない（給料は手取りで40万） どちらを取りますか？·
売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか？従業員数は300人です。·
中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか？·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか？反対ですか？理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか？はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。