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工場で障害者雇用として午前中3時間働いた場合、月の給料はいくらになりますか?

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対策と回答

2024年11月16日

障害者雇用の給料は、通常の労働者と同様に、労働時間、職務内容、経験や能力などに基づいて決定されます。具体的な金額は企業によって異なりますが、一般的には最低賃金法に基づいて支払われます。

例えば、東京都の最低賃金は1,041円(2021年10月現在)です。これを基に計算すると、1日3時間、週5日間働いた場合、月の労働時間は約60時間となります。その場合、月の給料は約62,460円となります。

ただし、これはあくまで最低賃金を基にした計算であり、実際の給料は企業の賃金体系や個々の条件によって異なります。また、障害者雇用に関しては、国や地方自治体からの助成金や支援制度がある場合もあり、それらを考慮すると給料が増える可能性もあります。

具体的な給料については、雇用主に直接問い合わせるか、障害者雇用促進機構などの関連機関に相談することをお勧めします。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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