
コンビニオーナーが儲からないのはなぜですか?本部が搾取しすぎなんですか?
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対策と回答
コンビニオーナーが儲からない理由は複数あります。まず、コンビニオーナーは多くの場合、本部からの高額なロイヤリティーや設備費用、商品の仕入れ費用などにより、利益を圧迫されています。これらの費用は、本部がオーナーに対して過度に要求していると感じることがあります。しかし、これらの費用は本部が提供するブランドの価値、マーケティング、物流サポートなどのサービスに対する対価として必要なものです。
次に、コンビニ業界は競争が激しく、利益率が低いことも問題です。オーナーは常に売上を伸ばすために努力しなければなりませんが、消費者のニーズや競合他社の動向によっては、思うように利益を上げられないこともあります。
さらに、人件費や光熱費などの運営コストも利益を圧迫する要因です。特に人件費は、24時間営業を行うコンビニにとって大きな負担となります。
以上のように、コンビニオーナーが儲からない理由は多岐にわたりますが、本部が搾取しすぎているという見方も一部正しいと言えます。しかし、本部の提供するサービスやサポートも考慮に入れる必要があります。オーナーと本部の間には、常に良好なコミュニケーションと協力関係が必要です。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?·
24歳の手取りはどのくらいですか?·
看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか?·
熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。