建設業現場での荷揚げ屋の専属契約における一件あたりの相場はどれくらいですか？
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対策と回答
建設業現場での荷揚げ屋の専属契約における一件あたりの相場は、現場の規模、作業内容、地域、そして契約条件によって大きく異なります。一般的に、大都市部ではより高い報酬が期待できますが、地方ではそれよりも低くなる傾向があります。また、作業の複雑さや危険性も報酬に影響します。具体的な金額を知るためには、同業者や業界団体、あるいは専門の人材派遣会社に相談することが推奨されます。これらの情報源は、地域の相場や最新の市場動向を把握しているため、より正確な情報を提供してくれるでしょう。また、契約時には労働条件や安全対策についてもしっかりと確認し、自身の権益を守ることが重要です。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
なぜ深夜の時給が高いのですか？体への負担が大きいからですか？·
中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか？·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか？