通勤手当を会社から支給されていますが、早起きして徒歩で通っています。これって不正受給なんでしょうか？

通勤手当を受け取っているにもかかわらず、徒歩で通勤している場合、不正受給に該当するかどうかは会社の規定によります。一般的に、通勤手当は通勤にかかる費用を補助するためのものであり、徒歩で通勤している場合、通勤費用が発生していないため、通勤手当を受け取ることは適切ではありません。ただし、会社の規定によっては、徒歩で通勤している場合でも通勤手当を支給することがあります。その場合、不正受給には該当しません。したがって、会社の規定を確認し、適切な対応を取ることが重要です。もし、会社の規定に違反している場合は、速やかに会社に報告し、通勤手当の返還を行うことが望ましいです。