通勤手当の計算方法について、直線距離と実際の道なり距離のどちらを採用するかを確認したいです。片道60kmの車通勤をしていますが、会社は交通機関は満額支給しますが、車の場合は単純計算で算出すると聞いています。直線距離で計算されると20kmの差が生じるため、道なりで計算して欲しいと言うのはどう思いますか？

通勤手当の計算方法について、直線距離と実際の道なり距離のどちらを採用するかは、会社の規定や慣習によります。一般的に、通勤手当は従業員の通勤費用を補助する目的で設けられていますので、実際にかかる費用に近い計算方法が望ましいとされています。しかし、会社の規定が直線距離での計算を定めている場合、それに従うことが一般的です。あなたの場合、片道60kmという長距離を通勤しているため、直線距離との差が大きく、負担が大きいことは理解できます。会社に対して、道なり距離での計算を提案することは合理的ですが、その際には、他の従業員との公平性や会社の運営上の負担も考慮する必要があります。具体的な提案をする際には、他の従業員の通勤状況や会社の財務状況を考慮し、合理的な根拠を示すことが重要です。また、提案する際には、その変更が会社全体に及ぼす影響や、他の従業員への影響も説明することが望ましいです。最終的には、会社の判断に従うことになりますが、合理的な提案を行うことで、会社の理解を得る可能性が高まります。