通勤手当の計算方法は会社によって異なりますが、一般的には往復の交通費を考慮して支給されます。片道距離の料金に30日を掛ける計算方法は、往復ではなく片道のみを考慮している可能性があります。しかし、往復分の料金が上限以内であれば、その分も支給されるべきです。会社の通勤手当規定を確認し、不明点があれば人事部門に問い合わせることをお勧めします。