工場勤務の正社員として、先月10月に病気で1ヶ月入院しました。傷病手当金等の申請はしていません。冬のボーナスは減らされるのでしょうか。
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対策と回答
冬のボーナスが減額されるかどうかは、会社のボーナス支給規定や労働契約によります。一般的に、ボーナスは業績や勤務状況に基づいて支給されますが、入院などの理由で勤務ができなかった期間がある場合、その期間分が考慮されることがあります。具体的な規定は各会社によって異なるため、就業規則や労働契約書を確認することをお勧めします。また、人事部門に直接問い合わせることも有効です。傷病手当金の申請を行っていない場合でも、会社の規定によってはボーナスの減額が発生する可能性がありますので、事前に確認しておくことが重要です。
よくある質問
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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？